常德市人民政府办公室转发市教育局、市委编委办、市人力资源和社会保障局、市财政局《关于加强农村小学教师定向培养工作的通知》的通知

各县市区人民政府，德山开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区管委会，市直有关单位：

　　现将市教育局、市委编委办、市人力资源和社会保障局、市财政局《关于加强农村小学教师定向培养工作的通知》转发给你们，请认真贯彻落实。
　　

二0一0年五月二十六日

关于加强农村小学教师定向培养工作的通知

市教育局  市委编委办  市人力资源和社会保障局  市财政局

　　
　　近年来，我市农村小学教师队伍建设取得了较好成效，但总体来看，年龄结构趋于老化，学科结构不太合理，综合素质有待提高。定向招收优秀的农村应届初中毕业生投身我市农村小学教育，有利于培养一批专业思想牢固、扎根农村教育的高素质本土小学教师，对推进我市农村教育均衡发展具有十分重要的意义。根据《湖南省人民政府办公厅转发省教育厅〈关于进一步加强中小学教师培养工作意见〉的通知》（湘政办发〔2005〕40号）、省教育厅《关于做好2010年初中起点本科层次农村小学教师公费定向培养计划招生工作的通知》（湘教发〔2010〕20号）和《关于申报2010年湖南省公费定向培养农村小学、幼儿园教师招生需求建议计划的通知》（湘教通〔2010〕162号）等文件精神，结合我市实际，现就进一步抓好农村小学教师定向培养工作有关事项通知如下：

　　一、切实加强组织领导。各地要切实提高对农村小学教师定向培养工作的认识，建立和完善党委政府统筹，教育部门主管，有关职能部门协调配合的工作机制。教育部门负责编制需求计划和公费定向生的招生工作，编制和人事社会保障部门负责录用工作，财政部门负责落实培养经费。

　　二、科学编制需求计划。今年省教育厅将启动实施初中起点六年制本科农村小学教师公费定向培养计划，我市按照省教育厅要求将启动实施初中起点五年制专科农村小学教师公费定向培养市级项目计划。为保证计划的科学性，各地要认真测算今后5~10年本辖区内农村小学教师的需求情况，按照以定向培养为主要补充渠道的原则，编制好本地5~10年的农村小学教师定向培养需求计划，并统筹安排好本科和专科的需求比例。市教育局根据各地农村小学教师队伍现状并经过认真测算，确定了近5年每年的招生建议计划（见附件），各地在安排招生需求计划时，原则上不得少于市里制订的建议计划。

　　三、认真落实有关政策措施。根据省里文件规定，凡被确立为农村小学教师定向培养的对象，在入学前必须与培养学校和所在地县市区政府签订定向培养协议书，并严格执行下列政策规定：

　　（一）公费定向本科毕业生必须回定向县市区农村小学从事教育工作不少于8年，公费定向专科毕业生不少于5年。

　　（二）在校学习期间，公费定向生的学费予以免除，住宿费、军训费和教材费免缴，其经费由省市财政负责解决。享受学校按有关政策规定给予适当的助学补助，享有学校其他奖学金的评奖资格。

　　（三）在校学习期间，公费定向生不得转学校、转专业。

　　（四）公费定向生在毕业前和在协议规定的服务期内，不得报考脱产研究生。

　　（五）定向县市区要保证升入本科层次和进入专科层次修业期满、成绩合格且获得相应学历文凭的公费定向毕业生有编有岗，上岗任教。其编制和录用计划由编制和人事社会保障部门在当年的教师自然减员数额中解决。

　　（六）公费定向生在校学习期间或毕业后有下列情形之一者，须按协议规定缴纳违约金；超过缴纳时限的，还须支付滞纳金：

　　1.在校学习期间，自动放弃学籍或学习成绩达不到培养规格要求未获取毕业文凭（学位）的。

　　2.毕业后不在县以下农村小学从事教育工作或在县以下农村小学从事教育工作未满规定年限的。

　　四、严格执行招生纪律。农村小学教师定向培养招生工作要严格执行省里有关文件要求，从计划公布、考试报名，资格审查、面试体检到录取等所有环节必须公开、公平、公正，违反有关规定的，要进行严肃查处，直至追究当事人的责任。

　　附件：常德市农村小学教师定向培养招生需求建议计划表（略）