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政务服务便民热线-常德市人力资源和社会保障局

时间:
2023-05-25 09:00
嘉宾:
刘祖欣
简介:
常德市人力资源和社会保障局是市人民政府工作部门,主要承担促进就业、社会保障、人才服务、事业单位人事管理、企事业单位收入分配管理、劳动关系协调等六个方面的职能。
  • 刘祖欣

    姓名 刘祖欣

    职位 党组书记、局长
    简介 1968年10月出生,湖南省石门县人,中共党员,大学本科学历,现任常德市人力资源和社会保障局党组书记、局长。
  • 网友: 清风
    现在常德市市属事业单位也在积极引进高层次人才,引进对象是哪些?
    常德市人力资源和社会保障局回复:
    根据《常德市市属事业单位编内引进高层次人才实施办法》规定,常德市市属事业单位引进对象为常德市外(不含本市范围内的县市区)新引进的高层次人才。高层次人才主要指45岁以下、专业对口、岗位紧缺、具有正高级技术职称的专业技术人才或全日制博士研究生;40岁以下、专业对口、岗位紧缺、具有副高级技术职称的专业技术人才或全日制硕士研究生学历学位的事业单位在编工作人员。
  •   王 雪:您的诉求,我来解忧。这里是政务访谈节目《政务服务便民热线》,我是主持人王雪,在直播间向您问好。今天“政务服务便民热线”的上线单位是常德市人力资源和社会保障局,如果您对创业就业、社会保障、人才服务、事业单位人事管理、劳动关系协调等方面有任何问题或建议,欢迎积极参与节目直播,我们进行线上的沟通交流。此时此刻,两路热线7702345、7232345和微信平台“常德人民广播电台”已为您开通,节目外,您也可以通过拨打政务服务便民热线12345反映您想要咨询和需要求助的问题。另外,你还可以通过常德市政府网、调频105.6兆赫常德综合广播、常德全媒微直播、“蜻蜓FM”、喜马拉雅APP和“常德人民广播电台”微信公众号同步收看、收听我们的节目。首先,有请本期节目的主嘉宾,常德市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘祖欣,刘局长您好!

      刘祖欣:主持人好,各位听众朋友,所有关心支持人社事业的朋友们,大家上午好!非常高兴能够在这里和大家沟通交流,希望大家对我市人社工作多提宝贵意见,并借这个机会,向关心、支持我市人社事业发展的各位听众、社会各界人士和朋友们,表示衷心的感谢!常德市人力资源和社会保障局是常德市人民政府工作部门,主要承担促进就业、社会保障、人才服务、事业单位人事管理、企事业单位收入分配管理、劳动关系协调等六个方面的职能。近年来,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委、市政府的坚强领导下,致力在发展中保障和改善民生,取得了一些成绩。我们热忱欢迎广大听众朋友拨打热线电话,对我市人社工作提出好的意见和建议,也欢迎大家对我局各项工作进行监督和批评,我将和我的同事们认真接听热线电话,现场给予解答。

      王 雪:欢迎刘局长的到来,同时今天做客直播间的嘉宾市人社局事业单位人事管理科科长、四级调研员王学华;市就业服务中心副主任黄勇强;市社会保险服务中心副主任周小缨;市工伤保险服务中心纪检员官浩;市劳动保障监察支队副支队长李林元;市社会保险基金征缴事务中心主任曾国靖。刚刚听完刘局长为我们介绍了我市人社事业的发展情况,作为一名常德人深感自豪,并对我市人社事业发展充满了信心,下面就广大听众比较关心的问题和我们的刘局长及市人社局各位领导进行交流。

      王 雪:市委八届六次会议向全市发出实施创新突破、产业突围三年攻坚行动的动员令。人社部门作为人事人才、社会保障的综合管理服务部门,将采取哪些举措,服务和推动创新突破、产业突围?

      刘祖欣:今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是疫情防控政策优化调整后的奋进之年,全市人社部门将立足职能职责,奋发作为,同向发力,紧紧围绕市委市政府提出的“创新突破、产业突围”三年攻坚行动,突出抓好“三个提供”,为加快建设中国式现代化新常德贡献人社力量。1.为创新突破提供人才支撑。一是服务企业引才。组织市内重点企业赴省内外高校揽才,通过举办专场招聘会、参加高校“双选会”等活动为企业引进急需人才。创新招聘方式,采取供需见面直接考核等方式,抓好硕士研究生及以上学历人才公开招聘,年内全市引进博士、硕士600名以上。二是打造平台育才。支持重点企业建立博士后科研工作(流动)站,年内成功申报2家博士后创新创业实践基地、新增2名专家享受国务院政府特殊津贴;三是落实“人才新政”留才。全面落实市委、市政府出台的各项人才引进激励政策,及时兑现人才奖补资金,留住人才、服务常德。2.为产业突围提供人力资源。一是搭建供需对接桥梁。全年举办企业招聘会、百日千万网络招聘等各类活动600场次以上,对全市150家重点企业实行“特派员”用工服务,积极帮助企业用工。二是强化劳动者技能培训。有针对性地开展企业职工技能提升、劳动者就业技能培训,为企业提供优秀的员工。三是深化校企合作。充分利用常德技师学院等6所技工院校优势资源,对接企业和产业需求,深入开展校企合作、技能提升培训,为企业提供优秀的技能人才。3.为攻坚行动提供人社服务。一是降低企业成本。开展人社政策进园区、进企业活动,宣传落实社会保险“降、缓、返、补”等减负政策,及时兑现惠企资金,降低企业用工成本。二是推行“免申即享”。无需企业申报,由社保经办机构依托系统数据在后台直接办理,实现“免申即享”“直补快办”。三是优化社保服务。大力推行“互联网+经办服务”,实现养老、工伤、失业三项社会保险主要业务“网上经办、异地经办、全网通办”,提供方便快捷的人社服务。

      王 雪:好了,亲爱的听众朋友们,由于时间关系,本期的《政务服务便民热线》到这里已经接近尾声了,衷心感谢市人社局的各位领导来到演播间与大家互动交流,希望有机会再邀请各位来做客。

      刘祖欣:刚才,多位朋友对人社工作提出了很好的意见和建议,也反映了自己的一些问题,我们上线的工作人员作了认真的解答,对今天直播间反映未决的问题,线下我们将逐一落实解决并回复。同时,欢迎拨打人社热线电话12333进行咨询。下阶段,全市人社工作将紧紧围绕高质量发展这个首要任务,落实“创新突破、产业突围”三年攻坚行动,把握形势、提振精神、勇于担当、奋发作为,为努力推动中国式现代化新常德建设作出新贡献!谢谢主持人,谢谢大家!


常德市人力资源和社会保障局
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