津市市全面围绕“我为群众办实事”实践活动目标，聚焦百姓就业问题，实施“稳岗留工、送岗入户”为主题的春风行动。截至3月31日，津市留住返乡务工11231人在家门口找到称心工作，引进外地在津务工人员886人，让劳动者端稳了就业的饭碗。

“能够在家乡找到如意的工作太好了，省去了到外地找工作的交通费和生活费，待遇也不比外地低，还可以打工照顾小孩两不误。真是要感谢政府为我们群众着想，把招聘会都开到了乡里来啦。”白衣镇红光村的李先生高兴地说，他在镇上专场招聘会上找到了合适的工作。

今年以来，津市就业服务中心根据疫情常态化防控要求，利用春节外出务工人员返乡高峰期，通过微信公众号等媒体广泛宣传发布就业信息，开展返乡务工人员“点对点、一站式”返岗复工服务，相继于二三月份在劳动力相对集中的白衣、药山、毛里湖、金鱼岭等乡镇分别举办了专场招聘会，组织了当地60多家企业参加现场招聘。四场招聘会共提供各类工作岗位1200多个，达成就业意向900多人，同时服务中心还开通线上招聘平台，为津市市属38家企业输送各类人才。另外津市深入推进“311”就业服务行动，针对就业困难的特殊群体提供了至少3个适合的岗位信息、1次职业指导、1个培训项目，确保惠民政策落到了实处。

津市强化实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应；支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂；鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗返还工作；支持重点行业开展以工代训，并按规定给予补贴。

在劳动力输入方面，津市通过和陕西、贵州等西部地区联动，帮助这些地区的劳动力到津市就业。为此，津市除了到当地组织专场招聘会外，还组织专车接送。“在这里工作不仅工资高，而且还帮我们解决了子女读书的问题，一点都不比沿海地区差。”来自贵州镇远的陈朝贵说，他还介绍近60名同乡和他一起来津市工作。