夜市烟火中的招聘会、直播间里的“云探厂”、跨省联动的招工小分队……今年以来，安乡县人力资源和社会保障局主动作为，以“企业需求在哪里，服务就跟进到哪里”为宗旨，通过创新服务模式、搭建多元平台、深化跨区域协作，全力稳就业、保民生，让老百姓的就业“饭碗”端得更稳。

安乡县人力资源和社会保障局工作人员一改往日“坐等上门”的服务方式，积极走出去、沉下去。白天，他们开展的“乡镇巡回招聘会”先后走进深柳镇、黄山头镇等5个乡镇，把岗位直接送到村民“家门口”，助力农村劳动力就地就近就业；晚上，“夜市招聘”又巧妙结合城市夜经济，让求职者边逛边选，实现求职、生活两不误。线上，“直播带岗”如火如荼，求职者在家即可“云”端看企业、选岗；线下，“微招聘”“28号赶集式招聘”等精准对接，将就业服务落到实处。

今年1至7月，安乡县人力资源和社会保障局累计举办线上线下招聘会60场，成功促成3327人达成就业意向，为县内园区企业输送1812名实用人才，精准帮助站成智造、津山口福等重点企业招聘1600余人，新入驻的南大地服装、香晟邦食品等企业用工问题也得到有效解决。

为实现岗位信息“快速直达”，安乡县人力资源和社会保障局着力构建“全天候求职生态”。线上，招聘网站、微信群、短视频平台齐发力；线下，流动宣传车、社区公告栏实现全覆盖。1至7月，全县累计发放就业宣传资料1.7万份，精准推送岗位短信超2万条。从求职登记、技能培训到就业跟踪，该局打造出“全周期、零距离”服务链条，全力护航劳动者的就业路。

如今，安乡县人力资源和社会保障局的“就业朋友圈”持续扩大——不仅在武陵区、鼎城区设立企业招聘服务站，还组织28家本地企业“走出去”，积极参与沅陵县、南县等地的招聘活动，跨区域输送劳动力数十人，在“春风行动”期间，该局更派出招工小分队奔赴省外，通过跨区信息共享和联动输出，实现人力资源互补共赢。

“打零工”也不再意味着在街头盲目等待。安乡目前已建成1个县级零工市场和13个乡镇零工驿站，织就了一张灵活就业“安心网”。今年以来，安乡32家县域企业发布零工岗位342个，帮助大批居民实现家门口灵活就业。

安乡县人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步将继续优化“巡回招聘”“岗位速配”等特色服务，千方百计拓宽渠道、提升技能、强化保障，为县域经济高质量发展注入更坚实的人力支撑。