干部调整时，“前后任账不清责不明”、“拍拍屁股就走人”的现象并不鲜见。石门县近年来推行的领导干部离任“阳光交接”办法，有效破解了“新官不理旧账”等难题，让离任领导走得清爽、接任干部接得明白。日前，该办法正在参加全省“组织工作创新奖”复评。

　　早在2011年11月，石门县就探索出台《领导干部离任交接工作暂行办法》，在全市率先推行县属部门、乡镇主要领导干部离任监督交接制。该做法就领导干部离任的交接对象、监交主体、交接内容、交接程序、交接责任以及交接纪律等6个方面分别作出了明确规定，要求领导干部在办理晋升、调任、转任、轮岗、退休、免职、辞职、降职等手续之前，对所在单位的财政财务收支、资产负债、重大决策和个人使用的公共财物及离任前做出决策尚未形成书面资料的事项等内容，填写《领导干部离任交接书》，与接任干部办理交接手续。

　　据了解，2011年年底以来，该县共有45名县直和乡镇党政“一把手”进行了调整离任，均严格依照“办法”进行了离任交接。仅2014年，该县审计部门对壶瓶山镇、住建局等10名主要负责人实施离任经责审计，审计结果表明任期初负债为5380万元，离任交接时负债为4102万元，较任期初下降了1278万元；离任交接货币资金2539万元，无一随意决策、擅自运用行为发生。

（编辑：李念念）