8月24日，常德市2026年“三支一扶”招募人员岗前培训班开班。45名高校毕业生通过岗前“第一课”，完成从校园到基层的角色转换。

“三支一扶”计划是国家引导高校毕业生扎根基层、服务乡村振兴、夯实基层治理的重要民生工程、人才工程。2006年至2025年，常德市累计有695名高校毕业生怀揣理想、奔赴乡土，在支教、支农、支医和帮扶乡村振兴的一线岗位上磨砺成长、履职奉献。而今，新一批45人接过接力棒，从岗前培训开始，踏上同样的路。岗前培训这个短暂的过渡期，既是为新人“充能”，也是为基层“把关”，更是在年轻人心中埋下一颗关于“扎根”的种子。

近年来，“三支一扶”的竞争越来越激烈。常德市2026年“三支一扶”发布岗位45个，吸引2188人报名。这背后固然有就业压力的现实考量，但也折射出年轻人对基层价值的重新发现。当“到祖国最需要的地方去”从一句口号变成实实在在的人生选项，这场双向奔赴就有了更坚实的情感基础。

但“下去”只是第一步，“扎根”才是真正的课题。基层条件艰苦、事务繁杂、收入不高，这些都是客观存在的困难。刚毕业的大学生，如果没有充分的心理准备和持续的支持体系，很容易在理想与现实的落差中败下阵来。岗前培训当然可以传授一些方法、打一些“预防针”，但真正的“大课”从来都是在村子里、在农户家、在田间地头完成的。在那里，没有标准答案，只有一个个需要用心破解的具体问题。群众是最好的老师，实践是最好的教材，这话听起来朴素，却是无数“三支一扶”人员用两年甚至更长时间验证出的真理。

今年，人力资源和社会保障部等九部门启动第五轮“三支一扶”计划，在待遇保障上做了不少优化。但决定一个年轻人能不能在基层待得住、干得好的，除了制度保障，还有一些更“软”的东西——有没有被接纳的归属感、有没有干成事的获得感、能不能看到持续成长的希望。也正因此，无论初衷是心怀热忱奔赴基层，还是在就业压力下作出的务实选择，基层都应当接住这些年轻人。

岗前培训是起点，真正的考验，从培训结束、奔赴岗位那一刻才开始。45人，是45颗种子。土壤已经备好，这门真正的“大课”即将开讲，期待他们在接下来的2年里向下扎根、向上生长。