Page 427 - 常德年鉴2022

社会生活

缓解企业招工压力，全市人社部门 善基础设施，规范档案库房建设， 分析研判市场供求形势促进下一步
累计帮助150家市重点企业招工1.7万 库容总量达11.6万余册。做好流动 工作的开展。
人，为帮助企业招工的单位和个人 人才职称代办工作，代办职称申报 （肖春香）
兑现奖补205.4492万元。开展高校毕 195人，其中高级职称50人、中级职
业生招聘引才活动，组织常德市93 称52人、初级职称93人。规范流动
家企事业单位赴兰州、长沙、湘潭 党员管理。建立流动党员基本信息 劳动人事争议仲裁
等地12所高校引才，提供岗位1548 台账，对流动党员的情况进行集中
个，达成就业意向811人。联合湖南 排查，并及时根据变化情况进行动
文理学院等本地高校举办7场校园 态管理。设有党务专干多渠道管理 【概况】 2021年，市县仲裁部门
招聘会，组织199家本地企业参加， 流动党员，利用智慧党建系统和微 紧紧围绕构建和谐劳动关系，积极
提供岗位5860个，达成就业意向 信群督促流动党员开展线上学习， 化解劳动争议风险，推进各项工作
1092人。 组织、联系流动党员参加主题党日 任务落实。全市累计处理各类劳动
人才服务。开展补贴补助发 活动。 人事争议2446件，涉及劳动者2838
放、医疗保健、子女就学、配偶就 乡村振兴对口帮扶。积极对接 人，涉案金额15336.12万元。其中，
业、人才公寓等人才“一站式”服 沅陵县人社部门做好对口帮扶工 立案受理案件当期结案1395件，以
务，受理市属国有企业的人才申报 作，并与其签订劳务协作协议。9 调解方式结案938件，终局裁决案件
受理初审和八区窗口提交的人才申 月，对口帮扶沅陵县工作组和沅陵 122件。市本级共处理争议案件427
报资料的复审、公示、汇总、补贴 县人社局、县乡村振兴局等单位， 件，涉及劳动者539人，涉案金额
发放，推进人才服务线上办理。年 组织座谈会，围绕对口帮扶、劳务 1435.8万元。其中，立案受理案件当
初人才大数据平台系统正式上线， 输出等工作进行面对面交流。全年 期结案356件，以调解方式结案230
通过人才大数据平台系统开展线上 帮助226名沅陵籍务工人员到常德 件，以终局裁决方式结案65件。全
补贴申报工作总计审核通过84人， 就业。 市仲裁案件结案率98.65%、调解成
发放补贴金额总计280.2万元。 功率81.2%、终结率76%，在线调解
就业见习。规范见习基地管 【创新职业介绍服务】 全年，在 平台处理率100%，在线办案系统录
理。对市本级29家基地进行走访， 常德职业技术学院等本地高校举办 入率94.76%。先后处理常德市城市
了解其基本运行情况，并对新申报 6场宣讲会，为1000多名学生提供 公用资产经营管理有限公司36人解
的基地进行严格审核。全市新增见 职业指导、职业规划、政策咨询等 除劳动合同纠纷案、凯悦大酒店31
习基地19家，新增见习人数988人， 服务。开展网络直播招聘和“云诊 人解除劳动合同纠纷案等多起集体
完成年度目标任务的110%，每季度 室”直播，开展抖音直播招聘每周3 劳动争议。2021年，市劳动人事争
在见习管理平台对区县市见习工作 次以上，宣传企业招聘信息及其他 议仲裁工作被评为全省劳动人事争
进行督导，全市发放见习补贴737.9 有关招聘信息。在抖音平台全年开 议调解仲裁先进单位。
万元。 展“云诊室”直播5期，对求职人员 多元调处。以新时代“枫桥经
流动人员人事档案管理。认真 进行网络职业指导、职业宣讲、职 验”为引领，多元调处机制有效落
落实全省档案信息化建设方案，启 业信息问诊等。 实。部门联合。年初，市仲裁院与
动档案数字化工作，整理档案9000 市劳动监察支队召开专题会议，协
册、数字化扫描档案3000余册，超 【人力资源市场与平台建设】 鼓 商解决劳动纠纷受理问题。依据有
额完成省中心年度考核任务。加快 励区县市建设公共人力资源市场和 关法律法规，建立农民工工资问题
推进流动人员人事档案信息互联， 市场网络平台，对达到标准的从 联合处理机制，出台《拖欠工资问
积极做好流动人员人事档案“跨省 市就业资金中给予每个区县10万元 题劳动纠纷联合处理办法》，为农
通办”业务工作。保管档案8.3万 奖补。加强市本级湘西北、智慧谷 民工维权提供“一站式”服务，切
册，流动人员档案入库5112册，流 人力资源市场建设，与市城区的武 实让部门多协调、群众少跑腿。基
动人员档案出库1985册，国企改制 陵区、鼎城区、常德经开区、常德 层调解。大力推广在线调解平台应
人员档案出库1598册，代理单位档 高新区、柳叶湖区实现数据共享。 用，全市175个乡镇（街道）调解
案出库334册。健全档案管理制度， 开展人力资源市场供求状况动态监 组织实现入网调解，全年在线调处
修订业务办理流程，开展服务窗口 测，在市本级和7个县市设立8个监 劳动人事争议案件87件，结案率达
整顿行动，提升窗口服务质量。完 测点，每季度汇总全市数据，通过 100%。采取典型示范方式，在全市

·399·