返岗工作思想汇报    


	尊敬的领导：


	今年3月20日，我县召开全县“吃空饷”、在编不在岗、违规长期借调工作人员专项治理调度会，要求全县各单位涉及人员于3月31日前到岗上班，本人按政策要求返岗。


	我作为临澧电视台一名普通员工，听从指挥服从安排。接到单位召回电话，立即从外面单位办理离职手续回单位报到。本单位人员超编一直是单位领导头疼的历史遗留问题，当初经单位批准，我申请停薪留职，期间在外面工作一直未领工资，连医疗保险也是自己负担。我并不想给单位、给领导增加负担，在外面我本也有一份不错的工作。但是既然单位通知政策不允许停薪留职，要求回原单位上班，我还是毅然决定辞职回来上班。可是，回来这么久，我却没有丝毫归属感，有的只是各种嫌弃与推脱。我作为一名退伍士兵，按国家优待政策分配到本单位上班，作为一名体制内的正规员工，我应当享有和同事们相同的工资待遇和工作环境。我按时到单位报到，但是单位却不肯接收，说有困难有矛盾。当然，我可以理解，我听领导的意见在家从4月1日待业到5月中旬，然后回到单位第2次报到，期间也未领取任何生活补助。从5月20日起，我开始跟着单位新闻部同事一起工作，开始挂靠在时政新闻部，5月份基本工资162.5元，绩效工资300元（从5月20号计算）。6月份单位给基层员工涨了300元基本工资，我的基本工资变成988元，绩效工资执行固定的800元，7月份基本工资不变，绩效工资675元。而我的工作依然还是挂靠在时政新闻部，工资独立核算，不与其他同事有任何联系。（单位每月平均绩效*0.9为1500左右）


	 


	我从02年11月参军入伍，然后分配到县电视台，到如今，我的工龄已经有近13年，作为一名正式体制内的员工，我却只能挂靠在自己的编制单位，我只知道自己是县电视台的员工，却不知道自己属于电视台的某个角落。绩效工资更是与本单位平均绩效相差近千元。我每天都按时来单位上班，也不是坐在办公室喝茶看报，回来这些天我也跟着同事们一起出去采访，一起工作。所以我接受不了这样“独立”的对待。


	同样在一个单位上班，同样在一个屋檐下工作，唯独我一人工资待遇与大家千差万别。领导说这样的分配制度是为了大家，大家都满意。可是是否考虑过我满不满意。领导说我读书少没文化，嫌弃我能力差，我理解，我也不想争辩。因为你们是领导，而我只是一个最基层的员工，一个不如你们的退伍兵。哪怕工资比别人低一点，我也不会如此失望。可是我的绩效工资不仅仅是低，而且低到连平均绩效的一半都不到的时候，我是开始质疑自己的人生？还是质疑分配的不均？或是质疑制度的不健全？


	大家的工资高，电视台的待遇好，我也很高兴，我也以自己是电视台的一员自豪。但是我高兴不起来，因为我不是比某些同事差，而是比所有同事差，而且差到不如别人的一半，甚至只有别人的三之一，甚至四分之一。可我也有好好上班，7月份发稿13条，干杂工5天，一个月22个工作日，等于有18天我都需要在外面顶着大太阳工作，所以我有深深的落差感。我感觉到的落差感不仅是600多块绩效与2000多块绩效的差距，也不仅是2010年到2015年这五年时间的陌生感（这五年我停薪留职，当时我的工资也比我7月份工资高），更多的是一种内心深深的悲哀感。


	今天，我再一次跟单位领导反映了我的思想情况及诉求，也再一次的被否定。上午我去了县信访办、县委办公室、县纪委、县组织部，该做的我做了，该说我也说了，不该打扰的部门我也打扰了。我相信组织对群众的合理诉求，不管时间多长，不管困难多大，组织都会千方百计予以解决。相信政府也如县组织部墙壁上鲜红的大字：为人民服务！


	                           临澧县电视台员工  段文


	                           2015年8月27日星期四