关于“教师工资”问题的回复
网民朋友：
您提出的关于“教师工资”的问题已收悉。现回复如下：
教育局接到您的求助后高度重视，立即组织专人深入到望城中学进行调查。据查：
1、关于职代会问题。望城中学本届教（职）代会代表是通过全体教师无计名民主投票方式产生的。目前，本届教（职）代会严格履行相关权利与义务，参与了学校各项管理。该校结合学校实际，拟定今年下半年选举新一届教（职）代会代表。
2、关于学校账目及绩效工资问题。每期期末，学校组织了教（职）会代表、行政人员、后勤管理人员等十多人认真清理了学校的帐目。县教育局每年也要组织学校财务账目专项督查，认为该校“管理规范，帐目清晰”。教师绩效工资的发放，学校是严格根据期初制定的考评方案，结合教师考评结果发放的，没有发现“闹一下就加一点”的现象。
    3、关于绩效工资打卡发放问题。根据《临澧县教育局关于规范义务教育学校绩效工资发放的实施意见（试行）》（临教发[2013]11号）文件的规定，教师绩效工资包含基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基础性部分占工资总额的70%平均发放，奖励性绩效工资占工资总量的30%，期末由学校根据教师考评结果发放。所以，教师绩效工资不便由财政按月打卡发放。教育局为了方便学校发放绩效工资，每学期分两次按进度安排资金，及时拨付到了学校。
临澧县教育局
                                       2014年7月7日