关于“教师绩效工资”问题的回复
网民朋友：
您提出的关于“请病假教师绩效工资”的问题已收悉。现回复如下：
    由于您提供的病假时间、个人工作年限等情况不具体，因此，现将2013年10月临澧县处理两类人员工作领导小组印发的《“两类”人员规范管理主要法规文件精神（摘要）》的通知摘录如下，以供参考。
    一、病假基本工资。《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发[1981]52号）明确规定：
1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；
（2）工作年限满十年的，工资照发。
3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；
（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%；
二、病假事假津贴补贴（事业单位绩效工资）。《常德市市直机关单位规范公务员津贴补贴实施办法》（常纪发[2007]16号）明确规定：
病假（身患癌症、重性精神病的除外）超过六个月的，从第七个月起：公务员工作性津贴改按80%发放；事业单位绩效工资不得超过单位平均水平的80%。事假每月累计超过7天的，每超过一天减发一天工作性津贴；旷工2天以上的停发当月工作性津贴。
感谢您对我们工作的信任与支持！

                                    临澧县教育局
                                   2014年1月21日