昨日下午，市委副书记、市长周德睿主持召开市绩效评估委员会2017年第1次全会，审议今年全市绩效评估实施方案和指标体系等相关文件。周德睿强调，各级各部门要真正发挥绩效评估对常德经济社会发展的“指挥棒”“风向标”作用，把心思和精力用到市委、市政府的重点工作上来，用到常德经济社会发展的主战场上来。

市委副书记、市长周德睿主持会议并讲话

市委副书记徐正宪出席会议并讲话

会议现场

会议对《常德市绩效评估实施方案（送审稿）》《2017年区县市党委政府绩效评估指标（送审稿）》《2017年五区绩效评估指标（送审稿）》《2017年市直单位绩效评估指标（送审稿）》等文件进行了审议。今年全市绩效评估实施方案由评估范围、内容、方法、程序、结果运用、组织领导等六块组成，总体维持稳定，只做小幅调整。与以往主要的不同是在评估范围方面，今年将中央、省驻常单位由单独分一组改为和市直单位一起按职能特点分组。在评估程序方面，在日常评估“单位自评”中，新增了省绩效管理信息平台的应用要求。对年终评估“加分与扣分”事项设置进行了微调。在“拟定评估等次”内容中，新增了一条限制性条件：即市直单位承担的省绩效评估指标综合得分排名全省第7名以后的，不得评为优秀等次。

周德睿充分肯定了市绩效评估在全市经济社会发展中的引领性和导向性作用。他要求，各级各部门要进一步高度重视绩效评估工作，充分发挥它在引领常德发展中的“指挥棒”和风向标的作用。在绩效评估指标设置方面，要突出工作重点，主要做到“四个突出、五个强化”。“四个突出”即突出省委、省政府指标的“指挥棒”作用，突出市委、市政府工作重点，突出必要性和可考性要求，突出理性考评。“五个强化”即强化经济指标考核，强化产业项目考核，强化生态环保考核，强化安全维稳、优化环境、廉政建设等主要限制性指标考核，强化民本民生保障考核。他强调，绩效考核管理只是一种手段，主要是以考核来促进各级各部门创先争优，助推常德经济社会发展和班子队伍建设，最终目的是要力求实效，落脚到老百姓的一张张笑脸上，让大家对这座城市有真正的认同感、幸福感和获得感。

市领导徐正宪、朱水平、陈恢清、罗先东、王先蒙、何英平，市政府秘书长周代惠等参加会议。

（责任编辑：晏紫卉）