社会工作者是基层治理的“毛细血管”，也是联系服务群众的“最后一米”。日前，2026年度社会工作者职业资格考试成绩揭晓，常德市再获佳绩，600余名考生顺利通过考试，其中2人为高级社会工作师，高级社工人才储备实现新增。

这是常德市深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》精神，持续夯实基层治理人才支撑的又一成果。近年来，常德市委社会工作部紧扣中央要求，坚持把社工人才队伍建设作为推进基层治理现代化的重要抓手，围绕专业化、职业化方向，系统推进人才培育提质行动。

针对基层社工专业能力薄弱、梯队结构不完善等短板，市委社会工作部多措并举、精准发力：广泛吸纳社区工作者、基层从业者、公益从业人员充实人才储备库；常态化开展专业培训、实务辅导、考前集训，帮助基层人员补齐理论短板；落实薪酬指导标准和专项经费补贴，将高级社会工作师纳入全市高层次人才分类，进一步打通职业发展通道。各县市区同步联动，建立备考微信群、组织线下集中培训，形成市县两级协同推进的工作格局。

多措并举之下，全市社工人才梯队持续壮大，“初级筑基、中级支撑、高级引领”的梯度化格局进一步巩固。目前，专业社工力量已逐步嵌入城乡社区服务、特殊群体关爱、矛盾调处化解、乡村治理等领域，为基层治理精细化和民生服务提质提供了有力保障。

下一步，常德市委社会工作部将持续对标中央部署要求，完善社工人才培育、保障、激励全链条机制，壮大队伍规模、提升服务能力，引导广大社工扎根基层、贴近群众，精准回应群众急难愁盼，以专业人才赋能基层治理创新，为平安常德、幸福常德建设夯实根基。