11月13日，2025年全市就业形势分析暨劳动关系协调员培训班在常德金龙玉凤饭店开班。来自各县市区人社部门、人力资源和劳务派遣机构、重点企业的130余名代表齐聚一堂，共同聚焦新形势下就业与劳动关系领域的热点难点，系统提升业务能力和专业素养。

本次培训为期一天半，课程以“新形势下就业形势分析及相关政策解读”开场，助力学员准确把握宏观就业趋势与政策导向。随后，授课老师围绕“依法规范用工，构建和谐劳动关系”“企业用工安全管理有关业务知识”等内容进行了深入讲解，引导企业从源头上预防和减少劳动纠纷。

针对企业在用工管理中遇到的具体问题，此次培训专门设置了“企业特殊工时制和劳务派遣政策解读”环节，清晰阐释政策要点与应用边界，指导企业规范用工。为提升学员的实战能力，培训还特别安排了法律实践课程，深度解析《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，并采用“以案释法”的形式，深入浅出地讲解“劳动争议的防范与应对策略”，现场互动频繁，学习氛围浓厚。

参训学员表示，此次培训内容充实、指导性强，大家将把学习成果转化为工作实效，积极运用于实际工作中，为常德市构建规范有序、和谐稳定的劳动关系贡献力量。