“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”

“要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。”

习近平总书记一直对人才工作非常关切。发展新质生产力，人才是关键，作为生产力中最核心的因素，是推动生产力的绝对力量源泉。我市深入贯彻落实习近平总书记指示要求，以人才驱动引领创新驱动，着力构建匹配新质生产力发展要求的高水平人才培养体系，最大程度释放人才活力，为加快发展新质生产力“蓄势赋能”。

构建引才育才“全平台”

供需平台、创新平台、孵化平台……近年来，常德持续推进高能级平台建设，以点上突破带动全局，大力集聚发展新质生产力需要的高水平人才。

“一方面，我们建立了定期走访市内重点企业制度，了解他们的人才需求，每年发布2次企业急需紧缺人才需求目录。另一方面，编印《常德籍在外工作优秀人才通讯录》，为企业和院士、专家合作牵线搭桥，并积极对接西安交通大学、中南大学、长沙理工大学等省内外30余家高校院所、科研机构，组织院士专家来常德走访调研企业并对企业进行技术指导。”市委人才办有关负责人介绍说。

近年来，我市积极建设院士工作站、博士后科研工作站、企业技术中心、工业设计中心等创新平台，并依托平台引进一批具有科技前沿引领力、科研资源集聚力、科技话语影响力的科技人才和创新团队。2023年，我市新增国省级创新平台31家，成功创建首家国家重点实验室分中心、1个国家级科技企业孵化器，临澧县入选国家创新型县（市）建设县，中联重科全球最大塔式起重机下线交付，响箭重工储氢罐技术等39项关键核心技术取得突破，引进培育国省级科技创新人才11名、高层次人才340名。

我市还探索构建“飞地研发孵化+常德生产”的科技创新成果转化新机制，以北京、上海、粤港澳大湾区和长沙岳麓山科技城等为依托，布局建设研发中心、技术转移中心、科技孵化器等“科创飞地”“人才飞地”；市委人才办与团市委联合开展“智汇潇湘·鸿雁之约”高校学子家乡行社会实践活动，选拔了205名常德籍在校大学生兼任乡镇（街道）团（工）委副书记，促进高校毕业生留常回常来常就业创业。

搭建用才成才“大舞台”

这些年来，我市坚持以发挥人才最大价值为人才工作的根本出发点和落脚点，主动为人才搭梯子、建舞台，努力实现“人尽其才、才尽其用”。

2022年12月，常德市召开首届先进制造业突出贡献人才暨首批高层次人才表彰大会，对61名先进制造业突出贡献人才和975名高层次人才进行表彰，人才代表们在掌声和欢呼声中上台领奖。他们的先进事迹被制成展牌、电子海报、短视频等，线上线下广泛宣传。我市树立尊崇人才的鲜明导向，形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

2022年以来，39家先进制造业企业推荐了90名突出贡献人才，其中科技创新人才和一线技能人才占比64.44%，有效激活了常德企业和人才的“一池春水”。

我市还突出“高精尖缺”导向，瞄准培养造就具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，出台《关于大力引进优秀人才服务开放强市产业立市的实施意见》《关于打造人才聚集高地的若干措施》，企业引进的产业精英人才、高学历人才、高级职称人才、高技能人才、职业经理人等，均有相应奖补。

围绕“4+1+1”重点产业需求，全市每年选派300名科技特派员，对产业龙头企业进行“一对一”技术指导；“教授博士沅澧行”活动也成为一大品牌，2022年以来，我市选派200多名本地高校的教授和博士组成29个科研服务团队，为企业创新和产业发展提供强有力的科技支撑；围绕发展全市“四大千亿产业”以及新兴优势产业，全市重点培育扶持70多个科研团队；我市突出生物医药、新材料、新能源等领域，集聚高层次创新型人才800多名，新增产学研合作项目150多项，申请国家专利500多项，开发工业新产品80多个，培育农业新品种7个，获国药准字5项，牵头和参与制定国家行业标准7项。

打造爱才留才“暖生态”

引凤来栖更要引凤“长栖”。我市坚持把人才的“关键小事”作为人才工作的大事要事，打造更优、更活、更有温度的人才发展生态，推动人才在发展新质生产力中贡献智慧、成就事业、收获幸福。

“正是常德市良好的营商环境和优厚的人才政策，让我们可以全身心投入产品研发制造、产业链整体提升，真正提升企业竞争力。”在2023年常德先进制造业突出贡献人才暨高层次人才表彰大会上，人才代表的真诚发言道出了众人的心声。

我市创新实行人才绿卡制度，为入选的高层次人才和突出贡献人才发放“常德人才绿卡”，他们凭卡可享受子女入学、配偶就业、住房保障、免费体检、休假疗养、就医诊疗和交通出行VIP通道等一系列优质服务。2023年以来，全市已组织70名高层次人才、40名高技能人才进行休假疗养，解决了91名高层次人才子女入学需求，为234名A、B、C类高层次人才提供了2000元/人次的健康体检服务，为高层次人才及其家属提供就医诊疗绿色通道和交通出行VIP通道服务近1000人次。

“要想高产优质地发展生产力，打造一支思维创新、技术卓越、敢想敢干的人才队伍尤为重要。”市委人才办有关负责人表示，“未来的日子里，我们将从加强人才引进、强化人才培育、优化人才服务等方面发力，全方位培养、引进、使用人才。倾心引才、悉心育才、真心爱才，才能为发展新质生产力汇聚形成强大的人才支撑，为常德经济高质量发展持续注入澎湃动能。”