未参加工伤保险，职工发生工伤了能申请认定工伤吗？“可以。”近日，常德市工伤保险服务中心相关负责人在接受采访时开门见山地说。

该负责人表示，依法参加工伤保险是用人单位的法定义务，未参保并不影响职工依法申请工伤认定，也不能免除用人单位的工伤待遇支付责任。根据《工伤保险条例》第六十二条，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

对于应当参加工伤保险而未参加的用人单位，该条款也明确了相应处理措施：由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《工伤保险条例》第六十二条还规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。