执纪者必先守纪，律人者必先律己。五年来，全市纪检监察机关发扬彻底的自我革命精神，以更高标准、更严要求加强自身建设，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

政治铸魂，筑牢忠诚根基

思想是行动的先导。全市纪检监察机关坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，持续深化理论学习中心组学习，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，推动学习成果转化为履职尽责的实际成效。

改革创新，释放队伍活力

五年来，全市持续深化纪检监察体制改革，以体制机制创新激发队伍活力。在全省率先完成市县两级纪委监委机构优化调整和县级派驻机构集中办公，监督和办案力量增幅超21%。率先出台县级纪委副书记易地交流任职办法，有序推动市县纪检监察干部上下交流任职。深化县乡纪检监察一体化建设，划分片区实行“人员共用、阵地共享、问题共查、案件共审”，推动监督力量向一线倾斜。

实战练兵，淬炼过硬本领

案件查办过程就是最好的课堂。五年来，全市建立“一线练兵”机制，举办监检法同堂培训，选派综合部门年轻干部到监督检查、审查调查岗位实战跟练，统筹干部全流程参与信访工作直面群众。选派一批干部参与上级纪委监委办案或专项工作，在大战大考中锤炼斗争精神、提升专业能力。

持续推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，制定办案质效十项核心评价指标，规范审查调查中发现问题线索移送处置工作。常态化开展案件质量评查，坚持留置案、问责案、重大影响案、集中结案“四必查”。坚决贯彻“没有安全就没有办案”的理念，牢牢守住办案安全底线。稳步推进公权力大数据监督平台建设，建成酒驾醉驾、公租房、公用经费等监督模型，用科技手段为监督赋能。

严管束行，筑牢纪律防线

打铁必须自身硬。五年来，全市纪检监察机关以彻底的自我革命精神从严管理，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。从建立问题线索处置与案件办理“红橙黄”预警机制，到常态化开展案件质量交叉互查；从严格执行打听过问干预事项报告登记制度，到开展违规饮酒专项检查、假冒纪检监察干部行骗专项清理，制度的笼子越扎越紧，对执纪违纪、执法违法者零容忍，坚决防治“灯下黑”。

厚爱暖心，激发内生动力

严管之下有温度。全市纪检监察机关坚持政治上激励、工作上支持、生活上关心，推动评优评先向一线办案干部倾斜，常态化开展谈心谈话和干部家访，用好利剑基金、互助资金等帮扶措施，尽力帮助干部解决实际困难，让干部安心干事创业，队伍的向心力、凝聚力和战斗力持续增强。

编后：

清风浩荡，正气充盈。五年来，这场激浊扬清的深刻变革究竟带来了什么？答案或许就写在那些风清气正、持续向好的政治生态里，写在急难愁盼问题解决后的笑脸上，写在基层干部轻装上阵的脚步中。站在新的起点，常德纪检监察系统将始终保持不变的韧劲，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为锚定“三个高地”、推进“二次创业”，加快建设社会主义现代化新常德提供坚强纪法保障。