近日，为聚焦干部队伍建设与银发经济发展，市民政局召开“以心焕新薪火相传”青年党员干部交流暨“青蓝结对”辩论会，以学习交流与辩论研讨相结合的形式，推动干部能力提升与作风建设深度融合，为民政事业高质量发展注入新动能。

学习会上，青年党员干部们代表结合工作实际，围绕理论学习、实践反思、责任担当等方面作交流发言。发言中既有在角色转换中锤炼党性、提升业务能力的感悟，也有对工作作风、担当精神等方面的坦诚剖析。大家表示，将以更高标准履职尽责，把作风建设要求融入民生服务各环节。

在随后举行的“青蓝结对”辩论会上，正反方共8名青年干部围绕“银发经济核心竞争力在于技术创新还是服务温度”这一时代命题，展开激烈交锋。正方立足老龄化社会趋势，强调技术赋能对适老化改造、智慧养老的支撑作用；反方则从老年群体情感需求出发，以服务人性化、精细化案例论证温度的核心价值。自由辩论环节，双方围绕“技术人性化是否等同于服务温度”“情绪消费时代的技术导向”等焦点问题展开多维思辨，展现民政干部对行业发展的前沿思考。

下一步，市民政局党组将持续深化“青蓝结对”机制，通过常态化研讨、实践练兵等举措，实现作风锤炼与业务提升的双向赋能，锻造一支政治坚定、能力突出、作风优良的民政铁军。