近日，记者从2025年度常德市劳动人事争议仲裁和劳动保障监察工作会议上获悉，今年，常德人社部门以维护劳动关系和谐稳定为主线，全力保障农民工工资支付，妥善处理劳动争议，力争全年调解成功率达70%以上，仲裁结案率达98%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达99%以上。

围绕这一目标，常德市劳动人事争议仲裁院聚焦五个方面工作，即进一步加强政治建设，理顺劳动人事争议仲裁和劳动保障监察工作机制，建立立案一体受理、分案统一调度、结案高效及时的运转机制，确保机构改革达到“1+1>2”的效果；进一步提升服务能力，不断优化办案流程，依托人社一体化平台强化预警监控，及时处理人社部下发的疑点数据，积极开展根治欠薪专项行动，加强全国欠薪线索平台线索处置，常态化开展送法入企业工地和青年仲裁员联企行动；进一步促进多元解纷，深化矛盾纠纷多元化解体系建设，构建劳动争议和欠薪问题多元共治新格局；进一步建强干部队伍，全力落实党风廉政建设主体责任，加快构建多渠道、梯队化人才培养体系，注重干部队伍能力全面提升；进一步抓好欠薪治理，以工程建设等易发欠薪行业领域为重点，迅速在辖区范围内开展欠薪风险大排查，同时全面掌握各类政务服务平台问题线索，确保农民工工资足额支付到位。