12月12日上午，全市2017年机关事业单位工作人员年度考核工作会议召开。会议要求客观公正地考核和评价干部，实事求是地反映出每一名工作人员的真实情况。

据悉，机关单位和事业单位优秀人数比例分别控制在15%和12%以内。年度考核被评为优秀的人员应是通过干部大会推荐评选出来，并在一定范围内予以公示，确保被评为优秀等次人员质量及考核过程的公开、公平、公正。同时，为建立科学的机关事业单位工作人员考核方式方法，市委组织部、市人社部门还将通过调阅考核日志、落实优岗人员公示、审核优秀等次比例等措施，完善公务员考核评价机制，提高考核工作水平，调动广大机关事业工作人员干事创业的积极性。

（责任编辑：晏紫卉）