4月28日，常德市协调劳动关系三方会议部署启动全市2022年工资集体协商“春季要约”行动。此次行动围绕“凝心聚力开好局，共商共创促发展”协商主题，通过集体协商稳定劳动关系支持企业生产，指导企业劳资双方，开展多形式多层级沟通协商，推动集体协商提质增效。

工资集体协商是协调劳动关系、维护职工合法权益的重要手段。今年工资集体协商“春季要约”行动的主要内容包括：服务企业稳岗就业、促发展，主动为有需求的企业提供协商服务，打造网上就业服务平台，引导职工把实现自身发展与促进企业发展结合起来，共同做好疫情防控和经济社会发展工作；突出协商重点，围绕企业生产的重点难点和职工需求的热点焦点开展集体协商，着力解决当前企业和职工面临的突出困难；加大新就业形态协商力度，探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商模式，形成可复制推广的经验；积极推进集体协商提质增效，提升巩固集体合同建制率，推动企业完善产业工人技能形成机制和激励制度，并围绕企业与职工双方普遍关心的、涉及职工切身利益的劳动关系相关事项，开展应急、应事、一事一议的灵活协商，努力实现在促进企业发展中维护好职工合法权益，不断提升职工满意率和企业认可率。