5月12日护士节当天，我国首部《护士条例》开始施行，该条例不仅对护士的权益和义务作出规定，而且明确要求各地必须在3年内解决医疗机构护士配备数量不达标问题。今天会上，湖南省卫生厅厅长张健指出，“为降低护士人力成本，一些医院以每月四、五百元的工资低价聘用合同护士，这些护士不享有参加继续教育、职称晋升、参加社会保险的权益。这种在岗护士同工不同酬的现象必须改变！”
　　
　　今年湖南省卫生厅对全省29所三级医院的医院管理年活动周期检查评价中，90%以上的医院的神经内、外科，心内科等科室，床护比例均未达到1：0.4的最低标准。这一现象导致的结果是，护士超负荷工作，为病人提供的护理服务严重“缩水”。
　　
　　省卫生厅要求，各医疗机构要切实按照卫生部的有关规定，合理足额配备护士，在编不在岗的护士要转岗。各级卫生行政部门要按照《护士条例》的要求，严格执行护士准入制度，切实加强对护士执业考试、执业注册工作的管理。各级医疗机构不得使用不具备执业资格人员从事护理工作，助理护士只能在护士的指导下，对病人进行生活护理，严禁助理护士与护士岗位职责混淆。

（来源：红　网）
（作者：王宏婷）
（编辑：陈化娟）