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用人单位因特殊情况能否直接招用新生劳动力？
http://www.changde.gov.cn
2007-10-24
用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的特殊职业（工种）人员，经劳动保障部门批准后，可允许企业先招收再培训，取得相应职业资格后再上岗。
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