|
|
|
按照“重能力、重贡献”和“业内认可”的要求，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力和业绩构成的人才评价标准体系。这是今年完善职称评价机制的亮点。
“考评结合”+“以考代评”
据介绍，今年，湖南积极推行考试、考核和同行评议相结合的人才评价办法，6月25¨开始报考的高级绎济师饶格考试，就是湖南存经济等系列(专业)试行考试与评审栩结合的评价方式的开始。
经济系列(专业)中、初级仟职资格仍参加全国统一考试；高级经济师实行考评结合（今年首次开考时间定在10月16日)。凡试行考评结合的系列(专业)，均应在考试合格后，方可申报相应专业技术职务任职资格。此外，今年湖南还进一步扩大以考代评的范同，对土建工程等专业初、中级专业技术职务任职资格试行以考代评的方式。
调整评委成员
“随着评价方式发生转变，评蚕结构也要进一步调整。这样才能保证评价的公正、科学。”至于如何挑选评委？省人事厅出台的政策明确，按照专业技术人才的评价重在社会和业内认可的要求，挑选德才兼备的优秀中青年专家进入评委库，并继续坚持随机抽样和纪检监察部门参与监督产生评委的办法，杜绝随意调整评委的现象。省职改办负责人指出说，评蚕会正副主任委员般由专家(学者)担任，已办理离退休手续的专家一般不再担任评委。
严肃评审纪律
省职改领导小组提出明确要求：在评审期间，评委必须关闭通讯工具，不得擅自离开评审地点，不得与参评人员私下接触，不得接受参评人员的宴请或获取其他利益。确系工作需要须离开评审工作地点，必须向系列职改领导小组办公室主任报告并经同意后，方可离开。对不遵守评审纪律的取消评委资格，且今后不得再担任评委；对情节严重的要严肃查处。
评价标准细化量化
以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的分类评价指标体系正在构建之中。据了解，省职改办会同有关系列主管部门正在制订出台社会科研、自然科研、中小学校、高校、农业、艺术等系列的量化评审标准，抓紧研究出台政工专业中高级职务任职资格评审细则，要求从思想政治工作专业职务系列转评其它系列(专业)中、高级职务任职资格的人员，必须具备相应系列《试行条例》规定的标准和条件，转评至有外语(医古文、古汉语)要求的系列(专业)，必须先取得全同外语(医古文、古汉语)考试合格证书。 | |
