常德市劳动和社会保障局

常劳社发[2003]11号

　　为切实做好市属事业单位人事制度改革中的社会保险工作，根据《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于印发(湖南省事业单位人事制度改革实施意见)的通知》(湘办发[2001]1 8号)和劳社部发[2001]13号以及湘劳社发[2002]91号文件精神，结合我市实际，特制定本实施办法。

　　一、凡纳入社会保险范围的事业单位，在改革前应为其工作人员足额缴纳养老保险费、失业保险费和医疗保险费等。

　　二、事业单位的工作人员流动到企业，从进入企业之月起，参加城镇企业职工基本养老保险，企业和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，退休时按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》办理退休手续，并按企业的办法计发基本养老金。其中：①没有实行养老保险制度改革的事业单位的工作人员(不含合同制工人)流动到企业，其原在事业单位的工作年限视同缴费年限，与在企业的实际缴费年限合并计算；②实行了养老保险制度改革的事业单位的工作人员流动到企业，按规定转移养老保险关系和个人帐户。

　　三、已经参加城镇企业职工基本养老保险的企业职工，调入已经开展基本养老保险制度改革的事业单位，从进入事业单位之月起，执行事业单位的养老保险制度，并按规定转移养老保险关系和个入帐户。其原有的缴费年限(含视同缴费年限)与进入事业单位后的缴费年限合并计算，退休时按事业单位养老保险制度规定的办法计发基本养老金。

　　四、已经参加城镇企业职工基本养老保险的企业职工，调入没有实行基本养老保险制度改革的事业单位，从进入事业单位之月起，执行事业单位的养老保险制度，其原有的缴费年限(含视同缴费年限)与进入事业单位后的工作年限合并计算，退休时按事业单位的办法计发退休费。已经建立的个人帐户继续由原社会保险经办机构管理。如其调入单位以后实行基本养老保险制度改革，再按规定转移养老保险关系和个人帐户。

　　五、金额拨款事业单位未参加基本养老保险的工作人员，在进入企业并按规定参加企业基本养老保险后给予一次性补贴，记入本人的个人帐户，经费由同级财政按年度与社会保险经办机构统一结算。其补贴标准为：本人离开单位上年度月平均基本工资×在单位工作年限×0.3％×120个月。进入企业工作后再次转入事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。

　　六、事业单位工作人员辞职、解除或终止劳动关系后，自谋职业或采取灵活方式就业的，参加城镇企业职工基本养老保险，缴纳养老保险费。其原在事业单位的工作年限与参保后实际缴费年限合并计算，退休时按企业的办法计发基本养老金。

　　七、事业单位工作人员内部待聘后，在三年待聘期内，按原途径参加基本养老、失业和医疗等社会保险；待聘期满流向企业的，其养老保险按本办法第二条执行；待聘期满仍未上岗的，应与单位解除或终止劳动关系，按本办法第六条执行。

　　八、事业单位工作人员距离法定退休年龄5年(含5年)以内实行提前离岗退养的，在离岗退养期间，按原途径参加基本养老、失业和医疗等社会保险；达到法定正常退休年龄时即办理退休手续，退休时按事业单位养老保险制度规定的办法计发基本养老金。

　　九、事业单位工作人员或企业职工在事业与事业、事业与企业之间流动，必须按规定继续缴纳失业保险；原单位及个人缴纳的失业保险费不转移；其缴费年限连续计算；失业保险待遇按《失业保险条例》执行。

　　十、在事业与事业、事业与企业之间流动的工作人员，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移；跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移；流动后，除基本医疗保险外，其他医疗保障待遇，按当地有关政策进行调整。

　　十一、本办法自发文之日起执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常德市劳动和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇三年二月二十七日