参加座谈会的代表们对如何将省九次党代会提出的“不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不能让老实人吃亏”要求落到实处进行了热烈讨论。

　　市长卿渐伟说，“三个不让吃亏”紧紧抓住了用人的实质标准，旗帜鲜明地提出了提倡什么反对什么，是一个非常好的导向。落实时要重基层、重实绩、重民意、重导向，运用多种方法综合考评，长期坚持形成制度化。

　　市委书记武吉海认为，要落实“三个不让吃亏”，首先必须确定谁是真正德才兼备不怕吃亏的干部。一个好的干部必须要有正确的价值观、发展观、政绩观，一定是按科学规律办事的人。要通过落实“三个不让吃亏”，形成默默无闻无私奉献的风气，引导干部扎根基层、艰苦创业。

　　黄建国指出，在落实“三个不让吃亏”过程中，既要继承又要发展，继承好我党长期以来形成的干部路线和干部政策，又要创新开展工作；既要积极又要稳妥，要推进改革，但要科学论证，多试点、多探索、多完善，为科学发展和富民强省提供强有力的组织和人事保证。

（来源：常德日报）
（作者：葛辉文）
（编辑：陈化娟）