本网讯　近日，市人事局召开全体干部职工大会，专题学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观重要论述。并围绕如何在人事工作中贯彻落实荣辱观进行了讨论。

　　该局要求全体人事干部要以“八荣八耻”荣辱观作为每名人事干部查找差距的一面镜子，纠正问题的一剂良药和引导行动的一面旗帜，深刻认识树立社会主义荣辱观的重大意义，增强学习贯彻的自觉性和责任感。市人事局结合人事行政工作实际，提出人事部门贯彻落实荣辱观，重点就是要坚持解放思想、解放人才、解放科技生产力，始终把改革创新精神作为推进人事人才工作的内生动力；坚持服务发展、服务基层、服务群众，始终把高效优质服务作为实践人事人才工作的目标要求；坚持依法决策、依法行政、依法办事，始终把法治人事、和谐人事、阳光人事作为检验人事人才工作的基本标准；坚持规则公开、程序公开、结果公开，始终把树立“人诚事公”品牌形象作为拓展人事人才工作的共同追求。该局将从三个方面落实荣辱观：一是把社会主义荣辱观作为党组中心组、机关干部政治学习的重要内容，结合人事人才工作实际，丰富教育内容，创新教育形式，认真组织学习研讨，引导职工深入理解、准确把握“八荣八耻”的重要意义、深刻内涵和基本要求。二是把社会主义荣辱观教育作为公务员、专业技术人员继续教育和培训的一项重要内容，纳入到教学工作之中，充分发挥部门职能，推动社会主义荣辱观的全面落实。三是进一步严肃各项工作纪律，加强人事调配、人事考试、职称评审、军转安置、考核奖惩、培训收费等各项业务工作的规范化管理，大力促进人事公正，努力抓好优质服务，严格做到廉洁自律，做到一言一行都体现“八荣八耻”的要求。

（来源：常德党建网）　　　
（编辑：金　洁）