（二） 负责对劳教人员实行“依法、严格、文明、科学”管理；负责对劳教人员实施考核与奖惩。

（三） 负责组织劳教人员参加生产劳动，转化思想，矫正恶习，传播技术，造就人才，发展劳教生产和劳教事业。

（四） 负责对劳教人员进行思想政治教育、法制教育、道德教育、职业技术教育和文化教育。

（五） 负责劳教所的生产、基建、财务工作和国有资产的保值增值工作。

（六） 负责劳教工作干警队伍建设，提高干警队伍整体素质，协助上级对本所警进行考察、考核、培养和管理；负责本所警务工作。

（七） 承办市委、市人民政府和市司法局及劳教局办的其他事项。

办理劳教人员减期、廷期、所外就医、所外执行。

1、 办理减期、廷期的程序：（1）劳教人员所在中队根据劳教人员的现实表现整理有关减（廷）期材料；（2）管理科对材料进行核实；（3）分管教育改造的所领导签署意见；（4）报上级主管部门批准（减期或廷期时间在三个月以内的所市司法局批准，超过三个月的报省劳教局批准）。

2、 办理所外就医的程序：（1）由劳教所医院（医务室）视劳教人员患病情况，组织会诊，经县以上医院或法诊断，取得检验证明和病情鉴定报告，劳教所医院（医务室）负责人签署意见，报管理科审查。（2）管理科根据劳教所医院（医务室）的建议、征求劳教人员所在中队、大队意见，经主客所领导审核后，与劳教人员原工作单位或亲属联系，取得原工作单位或亲属担保书；（3）填写《劳动教养人员所外就医呈批表》。（4）凡准予所外就医的劳教人员，由劳教所发给《所外就医证明书》，并通知当地公安机关。

3、 办理所外执行的程序：（1）由劳教人员原工作单位或街道办事处、农村乡、镇政府机关提出申请，制定帮教措施并提供担保书，由当地公安派出所或保卫部门签署意见，经原批机关同意，报送劳教所管理科办理；公安机关作为特情使用的，由使用机关提出申请，地（州）、市公安机关签署意见，报送劳教所办理；（2）劳教所管理科根据报送的申请和意见，征得劳教人员所在中队、大队同意，经劳教所主管领导审核，填写《所外执行劳教养呈批表》一式两份，附档案、单位申请、帮教措施、担保书、亲属报告，报省劳教局批准。（3）对推准所外执行的劳教人员发给《所外执行劳动教养证明》。