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  • 常德市水利局2018年工作要点

    发布日期:2018-03-20 16:55 来源:常德市水利局 作者:常德市水利局 字体:[ ]

    1.全力抓好防汛抗旱。建立以行政首长负责制为核心的防汛抗旱责任体系,加强分析研判,充分做好预案、物资、队伍准备,积极应对各类水旱灾害,确保实现“五个确保”的目标。(责任单位:防办及相关科室)

    2.加快水利设施建设。加快推进国投工程、沅澧“两水四岸”综合整治工程、水毁修复工程、乡村和群众自筹工程建设,确保在汛前全面完成2018年度59亿元水利建设任务。积极谋划推进2019年度水利建设工作,进一步完善防洪安全网、城乡供水网、农业灌溉网、水生态保障网和水利信息网。(责任单位:防办及相关科室)

    3.谋划好水利薄弱环节建设三年行动方案。围绕重点涝区建设、重点垸建设、主要支流治理、中小河流域治理、病险水库除险加固、重要险工险段处理等方面,积极向部、省汇报衔接,并加快项目前期工作,争取我市进入国家计划笼子的项目投资规模达到68亿元以上。(责任单位:规计科及相关科室)

    4.全力做好争资争项工作,全年争取上级水利建设资金10亿元以上,确保完成市里下达的争资任务。(责任单位:规计科及相关科室)

    5.全面落实河长制,启动实施湖长制、库长制。组织开展河长巡河行动,完成省级下达的年度重点工作任务;重点落实乡村河、湖、库的管护机制;确定2个区县(市),在每个县选取3-5个乡镇,开展河长制集中连片示范区建设;继续抓好河道保洁,深入开展河湖垃圾清理专项行动。(责任单位:河长办、湖区站及相关科室)

    6.实施农村安全饮水巩固提升工程三年行动。逐县推进农村水厂压小扩大、新改扩建,完成安乡20万人的黄山头水厂建设,启动16万人的同兴水厂等工程建设,推动汉寿县、桃源县、临澧县规模化水厂改扩建工程建设。加强水厂长效运营管理,进一步提升农村自来水普及率、供水保证率、水质达标率。(责任单位:供水站)

    7.实施澧县、安乡县补水工程建设。2018年投入8亿元,建设澧县松澧垸至西官垸倒虹吸管及加压泵站、安乡县王家垸提水泵站和五七提水泵站等工程。(责任单位:湖区站、机电站)

    8.开展市城区河流整治。抓好马家吉河治污、渐河和花山河整治,实施马家吉泵站新建工程,切实改善城区水生态环境。(责任单位:城防处、泵站管理处)

    9.加强农村水源保护。进一步巩固“禁投”成果,开展饮用水源地达标建设,严格入河排污口监管,强化水质监测,确保全市水功能区Ⅲ类水质达标率保持在90%以上。(责任单位:水资源科)

    10.全面落实最严格水资源管理制度。以实现水资源消耗总量和强度双控为目标,以取水许可和水功能区管理为重点,全面完成市级水功能区确界立碑、水资源费征收、入河排污口登记核查年度任务,完成高效节水灌溉农田建设4.4万亩,坚决守住“三条红线”。(责任单位:水资源科、农水站)

    11.加强水土流失治理。制定出台《常德市水土保持规划(2016-2030年)》,加强开发建设项目水土保持事中事后监管,完成水土流失治理面积31.8平方公里。(责任单位:水保站)

    12.抓好河道采砂工作。完成《沅、澧水干流及洞庭湖区河道采砂规划(2017-2020年)》,指导相关区县(市)搞好本轮规划采砂标段划分及出让工作;加强巡查执法,督促各地做好砂石堆场的清理、整治工作,重新合理布置砂石堆场。(责任单位:湖区站、水政支队)

    13.强力推进脱贫攻坚。投入农田水利扶贫资金3828万元,实施堰塘清淤871口,渠道疏浚541公里,机埠改造117处;完成汉寿县崔家桥镇大西冲村19户61人脱贫任务。(责任单位:农水站及相关科室、驻村帮扶工作队)

    14.抓好环保督察整改。督促相关区县切实落实责任,强化措施,建立长效机制,确保水利部门负责的5个问题全面彻底整改到位。(责任单位:水资源科及相关科室)

    15.加强水利工程建设质量与安全管理,确保实现“零事故;完善水利工程建后运行管护机制,确保长期发挥效益。(责任单位:质安站、各相关科室)

    16.加强水行政执法能力建设。推进水行政执法责任制,把津市市、武陵区作为新一轮省级责任制重点建设单位,石门县、鼎城区做为市级责任制重点建设单位;推动水行政执法基地控制点建设,启动沅水、澧水2个水行政执法基地建设,全面提升水行政执法水平。(责任单位:水政支队)

    17.深化农田水利改革。全面推广澧县、临澧县农业水价综合改革经验,启动桃源县、汉寿县水价改革。(责任单位:农水站)

    18.推进智慧水利建设。编制《常德市水利信息化发展五年规划》,在汛前完成市江北城区防洪排涝模块化调度水文监测系统建设。(责任单位:信息中心)

    19.推进法治政府建设。深化行政审批制度改革,做好投资项目在线审批的相关前期工作,试点合并办理投资项目涉水审批;做好规范性文件专项清理、行政机关合同合法性审查、重大合同报备工作,进一步完善法律顾问工作机制;抓好综治维稳、政务公开、优化经济环境、信访等工作,争取获得全市先进;完成建议提案办理任务,确保见面率、回复率和满意率百分之百。(责任科室:办公室、水资源科、许可办、党风室、信息中心)

    20.加强机关党建工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真落实“三会一课”、党组中心组学习制度,积极开展各类党建活动,推进基层党组织标准化建设,切实提升党组织的凝聚力、战斗力、创造力。(责任单位:人事科、机关党委)

    21.狠抓党风廉政建设工作。认真落实“两个责任”,局党组全年研究部署党风廉政建设工作4次以上,坚持普遍开展谈心谈话活动,加强廉政风险防控,深入开展四个专项整治,营造水利部门风清气正的政治生态。(责任单位:党风室)

    22.加强干部队伍建设。完善创先争优激励机制,修订评先评优考核办法,搭建干部成长平台,激发干部队伍活力。加大人才引进力度,启动公务员遴选,大力引进全日制研究生和优秀本科生。(责任单位:人事科)

    23. 全力创建“省级文明单位”。加强机关内部制度管理,修订完善并严格执行公务接待、公务用车、财务管理等规章制度;加强干部作风建设,严格督查检查,切实改进工作作风;加强机关物业管理,展现水利机关良好形象,确保拿回“省级文明单位”牌子。(责任单位:人事科、办公室、党风室、财务科及相关科室)

    24.抓好老干、工会工作。进一步做好老干部和干部职工的服务工作,丰富文体生活,活跃机关气氛,提振队伍士气。(责任单位:离退科、机关党委)

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