指标 类别	考核内容	基本指标	比重%	考核要点	评分要点
年 度 考 核 指 标 （40%）	栏目建设 7	统一标准	3	网站域名、页头、版面是否符合统一标准；	每项不合要求扣1分
		统一栏目	2	是否按照统一标准设置共性栏目；	每项不合要求扣1分
		业务工作	2	单位业务工作等个性化栏目设置较丰富；	每项不合要求扣1分
	信息公开 18	单位概况	2	有领导照片、分工介绍等；	每项不合要求扣1分
			2	有单位职能，内设科室介绍；	每项不合要求扣1分
			2	有联系方式，办公地址等；	每项不合要求扣1分
		公开目录	2	是否制定信息公开目录，目录能否覆盖《政府信息公开条例》要求公开的内容；	按评分标准计扣分，未列入信息公开范围的单位（党群机关，人大政协、公共企事业单位等）此项不考核
			2	能否通过目录访问到相关内容；
			2	通过目录访问的内容信息能否及时更新；
		业务工作	6	根据各单位信息公开目录，及时公开本单位业务工作情况。
	政民互动 5	响应程度	5	是否按要求建立互动栏目； 对互动后台和市民留言的转办件能否及时受理、办理和回复；	无互动栏目扣2分；栏目维护情况根据市长热线、市信访局、市政务公开办提供的资料计分
	在线办事 5	表格下载	3	是否提供表格下载服务；	未提供相关办事表格酌情扣分
			2	表格是否丰富、是否真实可用；	未提供相关办事表格酌情扣分
	便民服务 5	便民服务	5	根据单位特点，为企业和公众提供相关服务；（供水、电、气，旅游、公交、住房、公用事业等与市民生活密切相关部门必须提供此项服务）	提供相关服务计满分，未提供服务酌情扣分；
日 常 监 测 指 标 （60%）	信息维护 30	内容保障	30	每周更新信息3条以上，每月更新15条以上；	根据日常监测情况按比例计分，月信息更新为零的每次扣10分，连续2个月或累计3个月信息更新为0的此项全扣；
	网站功能 10	访问	10	网站能否正常访问；	网站无法正常访问每次扣5分
	日常管理 20	制度保障	5	是否有专职工作人员，网站管理制度是否健全。	根据平时工作实际情况计分
		工作配合	15	是否参加政府网站举办的业务培训；是否参加政府网站召集的重要会议和其他活动； 是否按要求完成子网站升级改造。	缺席一次扣5分，未按要求反馈子网站需求，影响子网站升级改造扣10分。
加分项 ≤10	加分	加分	≤10	网站获省级以上奖励加5分； 信息更新平均每月20条以上的，加5分；